日前★★◈，安踏集团与智联招聘联合发布了首份《中国运动鞋服市场人才上场报告》★★◈，这份报告不仅勾勒出体育行业人才发展的鲜活图景★★◈，同时也彰显了作为国内领先体育用品集团申慱sunbet★★◈。★★◈，安踏集团对于人才的重视★★◈。从完善的36项福利提升员工幸福感黑木香★★◈，到一年投入超22亿支持员工创新★★◈，再到数智化转型黑木香★★◈、提供覆盖全球的广阔发展平台★★◈，最佳雇主安踏集团用实际行动诠释“与员工共生”黑木香★★◈。

　　不同于多数行业“先就业再择业”的逻辑★★◈，运动鞋服行业73%的从业者坦言入行核心驱动力是对运动的热爱★★◈，43%的从业者每周运动3次以上★★◈，是朋友圈里公认的“运动封面卷王”★★◈，更有超过70%的受访者表示“运动是最有效的解压方式”★★◈，效果远胜于打游戏★★◈、旅游sunbet★★◈，★★◈。

　　而在这一行业特质下★★◈，安踏集团搭建了覆盖员工衣★★◈、食★★◈、住黑木香★★◈、行的36项福利体系★★◈，其中就包括备受从业者认可的住房及运动两大福利日化用品★★◈，★★◈。安踏集团为员工提供酒店式公寓★★◈、租房补贴★★◈、购房首付免息借款等多种住房保障★★◈，切实解决员工的安居需求★★◈；在运动福利方面★★◈，安踏集团不仅为员工配备24小时免费海景健身房★★◈、搭建30多个免费运动社团覆盖滑雪★★◈、跑步★★◈、网球等★★◈，定期举办各类体育赛事申博体育首页★★◈，★★◈，更有免费制服卡★★◈、员工专属内购等福利★★◈，让“把爱好变成工作”的人★★◈，能在工作中持续享受运动的乐趣黑木香★★◈，用暖心的福利接住体育人的热爱★★◈，让“为爱发电”的从业者没有后顾之忧★★◈。

　　运动鞋服行业正在走向数智化★★◈，报告显示★★◈，互联网★★◈、半导体★★◈、计算机等高新跨界人才正扎堆涌入★★◈。产品设计岗位中sunbet官网★★◈，“智能”★★◈、“AI”关键词提及率高达22%★★◈，标志着中国运动鞋服市场正在进入“智造”时代sunbet官网★★◈。

　　而作为国内领先的体育用品集团★★◈，安踏集团除了在产品研发设计★★◈、测试★★◈、零售★★◈、物流等各个领域布局AI智能★★◈，同时也以真金白银持续加码创新sunbet官网★★◈。据财报显示★★◈，安踏集团2025年在创新研发投入超22亿元★★◈，并设立2亿元“Action创新基金” 鼓励员工大胆试错★★◈；同时推出行业首个AI创新平台★★◈，搭建起从创意到落地的快车道★★◈。97年的校招生小林便是这一战略的受益者与践行者★★◈。通过“奥运星”培养体系★★◈，入职仅5年的他从职场小白成长为高级经理sunbet官网★★◈。他主导的3D创意打印项目★★◈，研发效率提升超50%★★◈，覆盖全品类60余款产品★★◈，直接赋能品牌流水超20亿元★★◈，更一举斩获红点★★◈、iF★★◈、缪斯三大国际顶级设计奖项★★◈，让中国青年设计站上世界舞台★★◈。小林的案例说明★★◈，安踏集团重视人才培养★★◈，愿意为人才提供开放包容的职场氛围sunbet官网★★◈，鼓励年轻人勇敢上场★★◈。

　　中国运动鞋服品牌加速出海黑木香★★◈，行业出海岗位规模年增速已达12%★★◈，超30%的从业者有意愿参与出海业务★★◈。作为最早布局全球化的中国体育品牌★★◈，安踏集团目前近7万名员工来自全球28个国家及地区黑木香★★◈，多元文化交汇碰撞★★◈。安踏集团也为员工提供跨品牌★★◈、跨岗★★◈、跨国★★◈、跨城市的轮岗竞聘机会★★◈，已建立近万人的海外高端专业人才库★★◈，与员工共赴广阔未来★★◈。

　　把员工当成最重要的事业伙伴★★◈，安踏集团荣膺多个最佳雇主奖项★★◈，2025年首次获得“Great Place To Work™ 大中华区最佳职场“Best Workplaces™”黑木香★★◈，成为中国体育用品行业首个获此殊荣的企业家居用品★★◈，★★◈，并第五次上榜《福布斯》全球最佳雇主★★◈，此外婴童用品★★◈。★★◈，也获得领英★★◈、智联招聘★★◈、猎聘等多个平台最佳雇主奖项★★◈。未来★★◈，安踏集团将继续践行“与员工共生”理念★★◈，激励员工在广阔的平台上勇敢超越自我★★◈，成就不凡★★◈！返回搜狐★★◈，查看更多